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[职场] 你的公司一直在招人?一定出不来这三种原因

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佛系 发表于 2020-4-13 08:34:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
有一些公司总是处于人员招聘的阶段,如果你就在这样的公司,那今天的内容你一定感同身受。而每日职场还会剖析背后的原因,希望可以给相关的职场人一点帮助。

1、招不到

不要看有的公司一直在招人,这是因为他们实在招不到人。如果你在这样的企业中工作,你就要看一下为什么你的公司招不到人?是不是外面的平均薪资已经比你拿到的高了?还是你们公司有一些问题你没有看到,却被应聘者发现?这些都是一些预警。
2、留不住

留不住中又分了几种情况,不过都是属于留不住的范畴。比方说:公司管理不合人性化,让不少新人接受不了,在试用一段时间后就匆匆走人。还有些公司招人就是为了用“试用期”的便宜人力,用两天就用一个“不合适”的理由把人推出去了。还有就是谈的和实际发的不一致等等原因都是职场留不住人的因素。而这一般都和招聘人员与直接管理人的素质有关。

3、歪脑筋

还有一种就是这个公司其实是用招聘的幌子在动歪脑筋。比如招一个人后在试用期快速把他的技能复制回来、通过招聘打听行业动态、通过招聘变相宣传公司、通过招聘刺激现在的在职人员有危机感等等。

一般公司长期招人总结起来就是以上三类原因,如果你的公司也是这个样子,那你就要考虑一下了,这样的企业值得让你留在这里么?
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